马云996，马云为什么支持996工作制？
原中国区苹果市场总监谈996:一个本来错误的居然变成了正常现象
最近一段时间，大家都在谈996，所谓的996，就是说早上9点上班，晚上9点下班，一周7天，这样工作6天。为此，马云也在头条上两次谈及此事，引起大家热议。
原中国区苹果市场总监，原中国惠普公司助理总裁，首席知识官CKO，高建华老师认为：
一个本来错误的做法居然变成了正常现象！
为什么那么多企业热衷于996？
简单说来有几个原因：
一是公司老大当初从VC（风险投资）那里拿了钱，要给躲在后面的真正的老板一个交代，所以要拼业绩；
二是新兴企业跑得太快，没有沉淀下来流程，方法，工具，大家每天都在不停地试错，知识管理严重滞后；
三是员工没有得到应有的培训和辅导，不具备高质量完成任务的能力，所以只能靠加班来解决问题。
其实，当一个人长期高强度工作时，已经没有了创造力，工作质量不可能高，工作效率也会明显下降，只能疲于应付，所以说员工加班是管理者无能的表现。
回想当初进入跨国公司时一个非常重要的理念就是Work smart,not hard.（要努力的工作,更要聪明的工作）。
这是一个拼智慧的时代，靠拼体力很难解决根本问题，要反问自己，什么情况下不用加班即能出色地完成任务？这就是顶层设计的思维，千万不要本末倒置。
当然了，企业老板内心自己也不赞成，这种996的企业，首先老板也是无可奈何，又不是不知道国家法律，又不是不知道员工不愿意，也许自己还997呢。
员工就更不用说了，从职业经理人，部门负责人，到普通员工，谁愿意呢，除了工作，谁没有生活和家庭呢?
如何改变?
高建华老师一直的态度是，作为二次改革时代的企业，老板首先开始自我反思，先从顶层设计的思维开始，不能盲目的要求一味的奋斗。 建立一套从市场营销为导向的战略规划，解放老板，解放职业经理人，解放部门负责人，从而最后解放员工和整个公司。
末尾，给到现代企业老板，职业经理人乃至部门负责人：这个春天，带你去踏青，涨知识！解放你的员工。详情私信我.
你支不支持马云说的关于996言论？
不是支持不支持的问题，而是合法不会法的问题，在我们努力打造法制国家，依法制国的今天这些社会精英还在津津有味的大谈违法的活题，我认为是毫无意义的，是与我国建设社会主义法制国家的路线政策背道而驰的，是在拉历史的倒车。这些精英们虽然在物质上文明了，但他们的精神世界是肮脏的。所以我们没有必要和他们谈论这个违法的话题。
这次又是什么原因呢？
锅子哥观点：名人也是普通人，只要观点和别人不同，都有被骂的可能性。 继996之后，这次被骂，是因为他说：商业是最大的公益，我觉得的确有点偏颇。
上次被骂的原因马云是前中国首富，可谓是屌丝逆袭的典型代表。
马云虽然形象上不是很突出，但思维敏捷、语出惊人，所以不少人把马云的话奉为圭臬。把马云当偶像。
但只要是人就有问题，就有自己的观点，比如“福报”，把当996压榨员工当作“福报”，结果引来一片骂声。
这次被骂怎么了这一次是因为马云录制的一段寄语在B站热播，其中提到：“商业本身就是最大的公益，它创造价值，创造可持续发展的经济模式，让无数人就业，让无数人看到希望。无论是商业还是公益，我们今天所有的一切，所做的一切，就是要让无数人对工作和生活充满希望。”
锅子哥观点但我并不认同他的“商业本身就是最大的公益”的观点：
商人就是为了利润最大化的目的，与公益是对立且统一的，在促进物品流通中赚取巨大的利润差额，但公益是不计回报的公共事业的投入，这商业能简单地等同公益吗？
再说商业带来经济效益，就业等，那其他行业呢？
农业能让人类解决生存问题及就业问题，工业能使人类科技进步和就业，那其他行业本身是不是也是最大的公益？
那人们每做生活很平常的事是不是也是公益？所以“商业本身就是最大的公益”是给自己戴了高帽子，我不认同。
为了表达我对他的不满我把支付宝里取出来了？
骗子总是有一套看上去很合理的套路和说辞，外星人是当下最高明最伟大的骗子，骗走了多少中国人口袋里的钞票，也毁了无数商家。无论他打着奋斗、价值观云云，也掩盖不了其资本家般用剩余劳动时间剥削压榨劳动者的本质。建议把外星人赶出地球去，哈哈哈哈
现在已套现430亿开溜？
2021年8月25日，人力资源和社会保障部、最高人民法院日前联合发布《人力资源社会保障部 最高人民法院关于联合发布第二批劳动人事争议典型案例的通知》其中争议典型案例，进一步明确了工时及加班工资的法律适用标准。其中一宗典型案例中明确：“996”，也就是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的上班模式，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。
读完这段话，你就明所谓的996不是有没有毛病的问题，任何一个公司都不敢把996写到公司章程里去，因为996是违反劳动法的，所以这些大佬只敢说不敢写，你估计又会问我，那么多企业都在执行996，国家为什么不管？企业变相“实行”996，公司永远遵纪守法，但员工自愿实行996和公司是没关系的，到点下班员工不愿意走，公司管不着啊，员工自愿加班，公司管不着啊。现在公司都是加大工作量，员工不加班就完不成工作任务；员工加班，公司提供晚餐，报销回家路费，甚至提供健身卷等等，通过合理运用这些鼓励手段，员工自愿加班，劳动部门过来询问，公司可以理直气壮的说：员工自愿加班，公司并没有强制员工加班，而且为了给员工提供更好的福利，公司付出了很多。资本家为了鼓励员工加班，天天在网上歪曲狼性文化、奋斗精神，用来支持他们所谓的996，甚至996都成了员工的“福报”。就是变相的洗脑！内卷也因此产生，大家都在加班，你不加班你就有问题，你不加班你就没有奋斗精神等等，靠着歪曲这些经典语录来支持自己的观点。再直接点就是利用996，榨取员工的剩余价值现在明白了吧，如果不明白请上网搜索这个官方通知，在通知中明确说明：职工每天工作8小时，每周工作40个小时，是劳动者的权利！
