中国城市竞争力，大学生应该如何增强自己的竞争力？
在今年这个特殊的年份，对很多同学来说，刚刚回到学校不久，又迎来了暑假。
作为大学生，如果不打算考研，那么即将面临的就是步入社会求职就业。那么该如何利用暑假时间提升自己的就业竞争力，就是我们首先要思考的问题。
面对就业，同学们可能有很多困惑，要不要找专业对口的工作？是去大城市打拼还是回到家乡的小县城？是选择高薪水还是选择大的平台企业？是考公务员追求稳定，还是自主创业追求梦想？
其实在考虑这些问题之前，你首先应该把目光聚焦在自己身上，去了解你自己。
你有什么样的兴趣？你具备哪些能力？你有什么样的价值观你？你的人生理想和目标是什么？
搞明白了这些自身的问题，你才能把你的目光投向市场。
哪些行业薪资最高？哪些行业前景最好？这场对新人有哪些基本要求？怎样识破招聘的陷阱？
了解了自身和就业市场，你才能基于自己的情况做出正确的选择。
好了，废话不多说，我们先来说一下如何了解自己以及就业市场吧。
1.看清自己
新精英创始人古典老师提出“职业三叶草”模型，认为基于兴趣、能力、价值而选择的职业，才是与你完美匹配的职业。
你的兴趣可以帮你你想要专注的领域，在兴趣的驱动下，你会不断的学习，培养起最基本的能力，能力兑换成价值，又会进一步强化你的兴趣。
在这样的状态下，你的职业三叶草就会呈顺时针转动，推动你的职业稳步向前发展。
所以，你要先问问自己：我的兴趣在哪里？找到了你的兴趣所在，它才可以带你入门。
选择出了你感兴趣的领域，接下来你就应该思考，对于你要发展的这个领域，你已经具备了哪些能力，还需要培养哪些能力？
同时，你要明确自己的价值观，什么是好的，什么是你不能接受的，你认为做什么才意义？
只有拥有了明确的价值观，你才能有自己的定见，不会被社会和他人的观点裹挟。只有你选择的领域和行业符合你的价值观，你才能在这条路上一直走下去，才不会一边努力，一边又特别内耗，特别疲惫。
2.了解就业市场
初入职场的年轻人，如果一开始就奔着“钱多活少离家近”的原则找工作，很可能一不小心就落入招聘陷阱。没有一定的资本和资历，哪能轻轻松松就找到好工作。
而对于现在的我们来说，要了解一个行业或一个职业，真的有太多途径了。
你可以参加与目标职业相关的培训，逛专业职业论坛或博客群，看招聘网站或公司网站对于职位的具体要求，或找一些职业数据库了解相关职业从业者的真实情况。
只要你去肯搜索，你就可以获得大量的关于行业、公司企业、就业状况的调查报告。可以帮助你了解一个产业是朝阳产业还是夕阳产业，了解一个岗位的工作内容和工作流程，了解不同岗位在不同公司的发展路径等等。
只有对自己和市场有了充分的了解，你才能选出真正适合自己的工作，你才能在自己感兴趣的领域玩儿的痛快，干得带劲儿。
对于大学生而言，提前了解规划好自己的职业，你就可以利用假期的时间，寻找合适的实习岗位，体验总结，拥有超越更多竞争者的实力。
大学是一个试错成本相对低的时期，通过真实的岗位体验，你可以确确实实地去判断自己是不是适合这个行业、这个岗位。如果真的不适合，我们还可以重新审视自己，了解市场，做出新的选择。
其实，之间前的调查了解工作，本身就已经帮你避免做出错误的选择，从而节约试错的时间和精力成本。
当然，除了利用假期进行实习外，你还需要做到这几点。
1.学习。学习与岗位相关的技能知识，弥补不足，提高自己的职业能力。可以利用网络的免费资源，也可以选择优质的网络课程，快速提升自己。向公司的牛人请教，了解他们的成长经历，学习他们的经验，阅读他们推荐的书籍，有效提升自己。
2.读书。读书其实不只是假期要做的事，而应该贯穿我们一生。因为，读书是最经济的接近他人智慧的方式。大学生要读的不仅仅是关于职业技能的书，还需要阅读提升心智、塑造价值观的优质书籍，帮助你在职场和人生的不同阶段，都能做出正确无悔的选择。
3.丰富阅历。约见志同道合的朋友，交换信息、观点，寻找可以结伴拼搏的伙伴。游历不同的城市，了解不同城市的特点，为未来选择心仪的城市做好准备。参加公益活动，帮助可以帮助的人，了解社会上的更多可能。
4.运动。现在的职场都是紧张而忙碌的，很多行业都需要高强度的加班，没有过硬的身体素质，工作不了多久，你的精力和体力可能就不够用了。所以，从大学时期养成运动的习惯，拥有健康的体魄，你就赢过了很多人。
5.管理精力。现在这个信息过载的社会，有太多需要学习，太多需要关注，所以，特别需要我们学会管理稀缺的精力，把宝贵的精力留给最重要的事儿，提高效率。
疫情对我们的考验还没有结束，求职就业的形式可能比以往更加严峻。大学生更要提前做好准备，武装自己，才能在就业中披荆斩棘，脱颖而出。
趁着还拥有年轻的资本，多去学习，努力拼一把，才能不负岁月，不负人生，不给以后留下太多遗憾，才能从容应对如同战场的职场生活。
什么是城市最重要的竞争力？
城市最重要的竞争力，主要是科技创新，因为科技是第一发展的生产力。
对于中国城市竞争力排名？
悟空问答你能靠谱点吗？拿这个社会法人，香港私人注册的公司，野鸡机构，”香港城市竞争力研究会“，不具权威的报告说事的，真正权威的是，联合国人居署发布2017年全球城市竞争力报告，深圳排名第六，上海排名第十五名。中国社会科学院2017年发布的全国城市竞争力报告，深圳连续四年超越香港，排名第一，上海排名第三！
26岁男硕士在绝对垄断性央企工作？
从你的描述中“绝对垄断性央企”就能感觉到你有一种涌上心头的自豪感。
既然是职场领域的问题，那首先我们来说一下央企在婚姻市场的优劣势。
从婚姻的角度来说，无论男方还是女方，工作单位在央企确实已经在中等水平线以上。
毕竟央企不仅仅是工资的问题，更多的是它代表了一种稳定性，还有一些隐形的福利，定期的劳保，年底的奖金，以及无论时代发生何种变化，比如这次遭遇疫情，都可以保证薪水不会大幅缩水。
央企在南北方的差距央企在南方并不吃香。对于三线城市，尤其是南方城市，那么央企并不一定就代表高薪，很多南方人家里条件都很优越，主要是大部分人都选择经商。
在北方城市就是香饽饽。如果是在一线城市，比如北京，上海这种户口能顶半边天的地方，央企往往会有这样的一些落户优势。
但对于三线城市来说，就显得不那么明显了。所以从婚姻市场物质条件的绝对值来说，央企就显得比较一般了。
年龄、学历、垄断性央企、月薪12000优势之比年龄学历，垄断性央企，月薪12000，四个随便拿一个，都占优势。何况四者兼具。
怎么说呢？我觉得这可能是很多“优质男人”的真实想法了。三线城市，房价略高于5000，工资10000以上就是属于妥妥的优质了。
我堂弟恰巧在北方三线城市，也是同等水平，妻子和他在同一个单位，生活已经是很拽了。在二线城市，也买了一套房。生活的质量，还是相对高的。
这样的条件，在三线城市，很占优势。找一个与之般配的婚姻伴侣，相对来说很容易。毕竟三线城市的消费理念，和一线城还是有所区别。
从女性角度出发，分析这个问题那么我们在婚姻中从女性的角度去分析，挑选男人会主要看几个方面呢？
第一，无论男女，形象气质，身高外貌都是首先去看的条件。
对男人更为重要的是你的身高，如果你的身高在基本线（170以下），就算你是央企，家里是富二代，可能在相亲市场上也不一定都能被你喜欢的女人看上。
第二，在婚姻市场上，最终能取决两个人是否走到一起的，始于颜值，终于人品。
还有两个人的兴趣爱好，以及双方的价值观是否能够匹配合适，这些比你在什么样的工作单位更为重要。
第三，对于女人来说，如果一个小气的男人，甭管他挣多少钱，扣扣缩缩的态度，也必定不会对女人有吸引力。
如果相亲时吃个饭、看场电影都需要计较的男人，一般在婚姻市场上也很难成功。
第四，门当户对不是绝对的，但是他会在你未来与对方组建家庭时，产生一系列的问题。
最好选双方家庭环境比较一致的。对于女人来说，男方的工作条件真的只是占了1/5的因素。
综上所述，男方的条件优越，在婚姻竞争中占优势。但这只是一部分条件，婚姻中需要的是缘分，金钱是必不可少的，但却不是最主要的，人品排在第一位。只要你人品好，即就是拿五六千块钱，也能得到一份好的姻缘。
以上只是我自己的观点，不知是否对你有所帮助。如果喜欢，请关注点赞。
#职话人生第四季#
2021中国城市综合经济竞争力排名的依据？
2021年中国城市综合实力排名的依据是，第一，经济总量，也就是我们常说的GDP，第二个就是一般性财政收入第三个就是科技研发制造能力，第四个是城市的营商环境，第五个是居民的幸福指数第六个是城市的发展动力，第七个是人口的净流入量，也就是流入人口，减去流出人口
