dnf霸王契约，值得一看的治愈系电影有哪些？
《小森林冬春篇》，《步履不停》，《是面包，是空气，是奇迹啊》，都是很治愈人心的，很值的一看。
《小森林冬春篇》在这里面有一句台词让我很受感动，“尽管一直很努力，却总在同一个地方画圆圈，徘徊到最后不过是回到了原点，很令人失落，但是每次都积累下了经验，所以不管是失败还是成功都不再是原点。”我觉得这句话就像是在说自己，明明自己很努力，却还是在原地打转，就像是“在同一个地
方兜兜转转”，每次自己都感到很难过，还会怀疑自己是不是真的就是这样，但在看完后这部电影后，我明白了，其实每次我的努力都是”多少回偏离上一点或下一点“的，并不是待在原点不动的，其实这样也挺好的不是吗？
这部电影里面通过用各种美好的食物以及司机的更迭中的不同美景，共同营造出一个远离喧嚣，处处充满了烟火气息的世外桃源，这样的地方，是我们所向往的，但是又没有办法可以到达的地方，只能把它默默地放在心里治愈自己。
市子因为无法融入那喧嚣的城市，所以最后选择回到自己从小生长到大的老家，一个日本东北部的小森村，这里的人们几十年如一日的过着日出而作日落而息的传统普通生活，虽然没有大城市的繁华，但是却平静而美好。市子的妈妈喜欢制作各种美食，食材虽廉价，但是却很美味，受到妈妈的影响，市子也
很喜欢自己制作各种美食。市子的妈妈已经失踪了很久，通过对妈妈以前制作过的美食的回忆和再现成为了市子和妈妈之间的交流方式。
《步履不停》主要讲述的是日本一家很普通的家庭故事，本来很优秀的大儿子在15年前为了救人导致自己溺水而死，二儿子和姐姐在大儿子忌日这一天带着自己的全家赶回老家与父母团聚，在这一天里所发生的故事，通过一些细枝末节来展现传统家庭的危机。
我们在长大后都会有自己的家庭，然后我们会减少对父母的依赖，在和父母谈话的过程中触及到一些敏感的话题时，往往不愿面对矛盾进行沟通，大家都在自己的内心里吟唱着自己的苦楚，那些被压在心里的“来不及”到最后也没有得到和解，最后都变成了遗憾，后悔莫及。
“人生路上步履不停，为何总是慢半拍。无论我们怎么小心翼翼，人生终会错过一些事情。”是啊，生活不就是这样吗？我们总是在错过，在失去，所以，我们更要明白在我们心中什么才是最重要的，不要让让它最后也成为我们的遗憾。
《是面包，是空气，是奇迹啊》其实是一部由腾讯出品的纪录片，通过邀请了来自三个不同领域的嘉宾，以日本为目的地，带上符合主题的书去探寻书中的秘密。一段旅途搭配几本好书，共同在灯影食色之中寻找生活的本质，还是很不错的。
为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？
我入职的第一家公司，是做化妆品的，公司每月团建一次，我们都很期待，主要的原因有3个！
1、团建期间，算上班，有工资。
2、吃得好，住得好，自由参加。
3、团建内容很有趣，最后一天还抽大奖。
搞团建的目的是企业团队的文化建设，促进同事和领导之间的交流，缓解消除同事之间的矛盾，提升企业凝聚力，提升工作效率，提升公司绩效。
团建把人搞跑了，原因无非就2个！1、流于形式，缺乏实质内容。
有人调侃成团建就是，拉你到一个打不到车的地方，强迫给你开会。公司打着游玩，旅游的口号把人强制或把人骗过去。你以为是去玩的，没想到去了之后，3天团建，有2.5天在开会。
或者有些公司为了打造所谓的铁军团队，狼性团队，请了个教练各种虐，明面上说得挺好，实质上大家怨声载道。
员工都是人，也不傻，参加一次后，内心就极其抵触，反感，你们还月月搞，谁受得了？
2、用员工的休息时间给公司做团建。
绝大多数公司把团建，包装成“糖衣片”，说是给员工发福利，专门选择周末的时间搞团建，而且还必须参加。
我老婆就吐槽拖他们公司，每次团建都选周末，还跟奖金制度挂钩，不参加的扣奖金。原本想周末好好平躺两天的，一个团建让他们计划破碎，心如死灰。
不想参加的，你还来个霸王条约，这样哪怕团建的内容再好，员工也不会买单，最终忍不可忍，辞职走人。
二、想把公司团建搞好，一定要这招学会。团建要想效果好，尊重和内容不可少。对于企业来说，团建做得好确实是，提升企业凝聚力，化解员工矛盾，提升企业绩效最好的方式。
但，前提是要尊重员工的意愿，其实是要丰富和精心设置团建的内容和流程。玩的过程中，适当植入的“政治思想”，而不是做政治思想工作插播个“玩”的小广告。
最后，有条件的团建中还可以适当设置些抽奖环节。尽量不要选周末，尊重不愿参加员工的意愿。了解期不愿意参加是原因是否因为遇到了什么困难。
能做到以上几点的团建，我想应该没有员工不拥护的吧？
互动：你都遇到过哪些奇葩的公司团建活动！
新手怎么玩地下城？
新手玩地下城，首先要看你是人民币玩家还是普通玩家，人民币玩家就简单多了，先注册账号，每天花金币找个人带你升级，等到90级开深渊，每天满疲劳刷深渊，每个星期坐金团刷安图恩和卢克团本，然后按照各个职业选择90史诗装备，附魔增幅强化都不能少，每个礼包都要买，宠物和称号年套最好，光环是国庆的最好，时装选择天空套，然后刷工会副本换勋章，商城购买结婚礼包，把戒指升到最高有结果属性，加入工会有公会属性，这些已经差不多了。平民玩家主要是花时间，同样是把帐号等级升到90，如果是辅助职业，可以做一身buff装打安图恩团本，获得的深渊票用来刷深渊，过的更高等级的装备，打完团去用剩下的疲劳搬砖，把游戏币存起来，等到攒到够多放到拍卖行卖掉购买礼包，装备好点后可以去跟卢克团本，过的材料升级90级史诗装备，公会勋章和结婚属性可以在空余时间弄，公会勋章费时间和疲劳，结婚属性用游戏币卖掉换成点券购买礼包获得，每天合理安排时间，希望能帮到您。
113名中奖用户中仅有1名男性？
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双十一当天，备受期待的“王思聪微博抽奖”终于开奖了，我跟大部分网友一样都没中奖。在羡慕这113个幸运儿之余，有网友发现在113名中奖用户中居然有112位都是女性，这就有点“离谱”了。首先解释一下，我不是怀疑王思聪或者是微博在造假，而是对微博抽奖系统筛选算法有异议。先来看看微博CEO是任何解释的。113位中奖用户中虽然只有一位男性，但根据官方统计，参与抽奖的男女比例是1:1.2，就是说在参与抽奖的用户中性别比例并非严重失调，换句话，“因为关注王思聪的女性用户更多，所以中奖者也以女性用户居多”，这话是说不通的，至少符合抽奖要求的用户中男性并不少。
那么只有一种解释，平台抽奖系统是会从符合抽奖要求的用户中，再自动筛选出他们认为符合中奖要求的用户，这是这个步骤引起了网友们的质疑，为何我按着抽奖要求去做，官方还要把筛选掉呢？注意看官方给出的解释，微博核心抽奖的关键是“不能抽出机器号”，就是看起来像水军的，比如一些只转发不原创，没发过图等等等等用户，在抽奖时会自动降权，而女性用户相对活跃，而男性用户只看不说话，是比较吃亏的。
这话的意思是，男性用户不活跃，不活跃会像水军，像水军会被降权。我就纳闷了，这是在强行劝退男性用户吗？王思聪抽奖要求中好像不包括“必须是活跃用户”这一条吧？现在官方强行加了怎么一条，这算不算霸王条款？
女性用户比较活跃，所以优势更大，男性用户不活跃，所以中奖几率更小，这叫什么逻辑？
我觉得官方需要站出来给解释一下了，为什么我符合要求，还要被降权，不经常玩微博就没资格中奖？好厉害的平台哦。
银行通知我改合同？
小编个人建议要改！
2020年3月1日，对绝大多数有房贷的客户来说，是个非常的日子，一次正确的选择可能为我们节省不少的钱，面对房贷利率重新定价，你是选择继续原来的固定利率不变呢，还是选择执行LPR+基点呢？我相信现在多数人都不知道该怎么选择。
首先给大家普及下房贷利率的变化：2019年10月8日之前银行贷款执行的房贷利率是基准利率4.9+上浮比例
2019年10月8日之后执行的是LPR+基点定价
也就是说，2019年10月8日之后，按照LPR利率定价签署的房贷就可以不关注这个政策了，但是这部分客户几乎是凤毛麟角，所以和绝大多数的客户还是息息相关的。
其次来给大家普及下，怎么推算自己房贷的上浮基点：就拿小编自己举例子吧：
小编自己的首套房的房贷利率是在基准利率的基础上上浮20%，即4.9*（1+20%）=5.88
按照最新的房贷利率计算方式，参考2019年12月5年期以上LPR4.8
2019年12月5年期以上LPR为4.80%，那么可以倒算出来上浮基点为5.88-4.8=1.08，即上浮108个基点
如果你的房贷利率是基准利率4.9，再打9.5折的话，签订合同的房贷利率是4.655
参考2019年12月5年期以上LPR4.8来计算的话，应该上浮4.655-4.8=-0.145（负14.5个基点），即上浮负14.5基点
最后，通过以上的普及，现在我们到底该怎么选择呢？是执行最新的LPR+基点呢还是维持原来的不变呢？其实最关键的决定性因素就是LPR，因为上浮基点一旦确定以后，合同期限内就不会改变了。
从上图可以看到，从去年8月到现在的LPR的走势图，2020年的2月份五年期的LPR更是创了新低，从长远来看，小编认为LPR会持续稳中走低。
也许你会说，根据这张图就能判断以后LPR就一直呈下降趋势吗？当然不是，目前中国经济有一定的上行压力。包括近期的央行降准，根本原因是为了支持实体经济的发展，降低其经营成本，银行一系列的措施都是为了维持金融市场的稳定，中国经济的稳步发展，央行降准再加上LPR的持续走低，这一切都是在降低企业的经营成本，维护经济市场的稳定发展。再加上年初爆发的新冠肺炎疫情，到现在多数企业都还处于停工状态，让中国的经济更是雪上加霜！面对目前如此严峻的经济形势，LPR稳中有降是趋势，是中国经济发展的必然趋势。
综上，小编的分析希望能对大家有所帮助，欢迎关注，小编会定期分享财经类文章，有关必回！
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