女机械刷图加点，签劳动合同前应问清楚什么？
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外,工作的环境有毒有害,尤其是化学性的制革、制鞋行业企业,还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境,都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。
7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者:对于社保问题要有长远的考虑,工作时间越长,这个问题就越大,它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等,最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险,快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而,有了社保就等于有了保障。
8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。
9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。
10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。
想问一下预算2w买什么女表送女朋友比较合适？
说实话，这个预算买女款腕表而且还必须是机械表，有难度。如果买浪琴或者其他小众的品牌款式的话，犯不着去欧洲买，而两万块钱的预算在机械表来说，又仅仅只是入门级别的预算，所以，建议您不妨提高一下预算，既然是专门要到欧洲买表，干嘛不买更好一些的呢？
每年，IWC万国表选择其中一款最新的时计，并配上一个漂亮的蓝色表盘和一个特殊的雕刻底盖......一个称为慈善机构的理由，准确地为Laureus Sport for Good Foundation提供资金。因此，今年，万国表配备了这些蓝色表盘之一，这是IWC Portofino自动月相37版“劳伦斯运动特别限量版”。
运动消除差异，赋予自信，提升团队精神：这是Laureus Sport for Good的座右铭，该组织相信体育的综合力量，利用其潜力推动社会变革，为弱势儿童提供更有希望的未来前景和青少年。
这款腕表，我们在这里介绍的是中型版经典波托菲诺，但外壳尺寸不小于37毫米。因此，即使打算成为女士手表，这个尺寸对于男士来说也是比较友好的。
这款“Laureus Sport for Good Foundation”版本展示了现在通常的蓝色表盘，这里刻有12颗小钻石作为小时指数。此IWC Portofino自动月相37的其余部分保持与正常版本相同，意味着月相显示位于12并且在中心轴上显示小时，分钟和秒。它由自动35800口径机芯驱动，动力储存为42小时。
与“Laureus Sport for Good Foundation”版本一样，本IWC Portofino自动月相37的表壳背面装饰有特定的雕刻。每年，IWC都会在基金会项目的背景下组织儿童和青少年绘画比赛。然后，专家评审团会审查所有参赛作品，以选择要在腕表背面雕刻的获奖设计。对于本系列的第十个特别版，评审团选择了来自塞浦路斯的16岁的Eleni Partakki的画作。她以比赛为主题的“体育时代”展示了女孩和男孩们在玩球。
当然，作为一款特别版手表，不仅数量有限，而且价位其实是略微超出题主的预算的，不过考虑到万国品牌的保证和独一无二的设计，这是一款非常值得推荐的表款。
常常处于技术难点多？
谢谢邀请。我们日常工作中都会遇到一些需要紧急处理的事情，但是由于一些千头万绪的琐碎事情，往往有可能觉得头大，抓不住重点，不知道从何下手这样的情况。因为不懂你说的技术，我就根据自己的工作经验给出一些建议：
1、归纳总结：这个世界上没有那么多的创新，你们做设计的其实也一样，无非就是一些技术、技巧的不同应用组合，要善于归纳和总结，平常注意积累有共通性的要点，有些技术难点可能换个角度、换个思维方式就可以轻松解决。
2、分工协作：设计中可以拆分的内容尽量拆分，依靠团队的力量，分工协作效率更高。
3、诚信沟通：确实因为设计难度大，工期太紧，可以如实和客户沟通协商解决方案，客户要的是高质量的产品，也不愿意因为赶工而接受有瑕疵的产品，因此很多时候通过真诚的沟通可以取得客户的谅解，为自己赢得更多时间。
上面是我的回答，希望能帮助到你。
空调管发出咚咚咚是什么原因？
空调管发出咚咚响声可能有以下几个原因：
冷凝水滴落：空调使用过程中，冷凝水会在管道或排水装置中积聚并滴落，这可能导致咚咚声。检查排水装置是否正常运作，确保管道没有堵塞，可以解决这个问题。
弯管受压：空调管道中的弯管如果受到外力挤压，如家具移动、安装不当等，可能会造成管道变形，引起咚咚声。检查弯管是否受到挤压，需要修复或更换受损的管道。
管道膨胀：空调使用时，管道内部会因为温度变化而膨胀和收缩。如果管道安装不牢固或与墙体摩擦，可能会发出咚咚声。重新安装或加固管道，以减少摩擦和噪音。
气泡冲击：在空调管道中存在气泡时，当冷媒通过管道时，气泡可能会产生咚咚声。这可能是由于制冷剂量不足或系统中有漏气。需要联系专业技术人员进行检修和充填制冷剂，以解决这个问题。
请注意，以上仅为可能的原因之一。如果空调管道发出咚咚声，建议您联系空调维修专业人员进行检查和修理，以确保安全和正常运行。
想干点有意思的有发展赚大钱的工作？
本人就是机械专业出身，第一份工作就是机械工程师，但是早已经辞职了。
简单生动的评价机械专业的就业状况就是六个字要求高，工资低。
当时校招去了南方的一家机械制造类公司，做的是机械工程师，欺负应届生，加班加点的每个月才4000多一点，奈何干了半年就辞职了。
辞职以后就开始找工作，一开始也都是本行业，找机械工程师，但是每面试一家企业，HR前期会问你很多东西，什么solidworks UG Cad都会不会，还有现场让你画图，反正问了你很多要求，当你把你的技能全说出来以后，心里还觉得工资应该不错，结果到最后给你的工资都很低，还说你这是才毕业，经验少什么的，我真想不通了，你觉得我经验少，一开始还问了我一大堆的什么软件会不会用呀，用的好不好呀，感情你把我招到公司就只是当作画图工具？后来当听到我其他朋友的工资，实习期都是5000多，我就彻底对机械类行业失望了。同龄人，我干机械，累死累活还没人家工资高，心里不服呀。
如果你对机械还真的有点情怀，那么你可以试着往机械类的销售干，机械类销售一般单都很大，一年拿上几单也是不错的，并且你本身就机械出身，有点技术，再说你接触到的人大部分都是那些大型企业的技术经理，甚至公司老板，对你个人的人脉还有资源都有很大帮助的。
选择大于努力，说实话机械类放在前几年真的不错，但是现在的经济，除非是那种很牛逼的机械制造类，值得你去熬，其它的都是坐吃等死状态。干的活不比程序员累，电脑前设计好图纸，还得经常到车间装配，拿的了鼠标，动的了扳手，要求多，关键工资还贼低，让人根本没信心。自己做好职业规划，想30岁以前挣钱就另选行业，想有个长远的安稳，就在机械行业死磕下去，跟学医的一样，越老越吃香。
本人对找机械类的工作还有点感触，有需要的可以点个关注，我都会一一为你们解答的。
