黑马股票决策系统,被众多机构调研的个股是否可以介入?
机构是市场的主要投资者,而机构的参与程度直接反应市场的强弱程度,当机构调研热情极度冷清时,市场肯定处于弱势下跌阶段,而机构调研热情回暖,接下来市场可能会随之回暖。
但是,对于机构调研的个股,这就比伯乐去相马,相中了才会有意思,相不中就会继续寻找新的标的,所以需要区别对待,并不是机构调研的个股就一定会涨。那要如何从调研的个股中寻找潜在的波段黑马呢?
第一、机构调研的目的。有些标的原本就是机构扎堆的个股,机构批量去调研,预计多数为持股机构调研公司业绩是否符合预期,然后再决定是否持仓,比如海康威视就是机构扎堆持仓的个股,这只票一直是机构批量调研的对象,发弱势行情下,股价又处于高位,机构扎堆调研,不一定是好事;
如果因公司业绩改善、或者产品出现新的进展等等利好的事件吸引大量机构调研,说明该公司有题材可挖,可密切留意机构的动向。
第二、机构调研的结果,最终会通过股价反应。如果某一只票公布有大量机构调研,但股价一直未动,说明机构并未大幅买入,所以投资者也不要轻举妄动,而机构调研之后,身份出现量价齐升,则要密切留意机会。而当机构调研之后,股价不涨反跌,则说明调研不符合预期,则要注意风险。
个人观点:机构调研的个股,不是每一只票都可能介入,通过已经公司的机构调研信息,只是给我们缩减了选票的范围,不再需要从3000多只票中逐一筛选。而个股是否能介入,一定要配合量价关系,以及当前股价的趋势来判断。对于机构而言,一般都是中线投资,而当股价处于下跌趋势中,就算机构介入也很难立即扭转下跌趋势,而机构有耐心做左侧交易,但中小投资者,则可能无法承受左侧交易带来的长时间持仓。所以一一要操作趋势止跌或者向上的机构调研个股,还要判断机构调研之后,是否有资金介入。
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以上仅为个人对市场走势的客观解读,希望对您的投资有帮助,若有问题,请在评论区留言交流互动!感谢点赞,腰缠万贯!!!
仙股会迎来退市潮吗?
“仙股”或“准仙股”都有某些方面的共同点。比如业绩较差,公司经营陷入困境,实现翻身困难重重。
而且,这些上市公司都是投资者抛弃的对象。仙股”或“准仙股”,之所以步入举步维艰的境地,除了行业性因素外,上市公司本身在投资、决策、并购以及公司治理等方面所产生的失误或存在的问题难辞其咎。比如中弘股份在借壳ST科苑之后,曾经多次盲目并购,巨额投资不经过必要的决策程序,导致资金无法收回。这实际上也是告诫那些热衷于跨行业、跨领域并购的上市公司,盲目并购或投资,背后的风险是巨大的。
事实上,像欣泰电气、博元投资等都是因为上市公司方面的违规而退市,投资者尚可通过诉讼的方式来维权。但上市公司因成“仙”而退市,投资者是缺乏维权渠道的。笔者以为,这一格局必须改变。
一方面,像中弘股份是因上市公司的原因退市的,投资者不应为之埋单,上市公司方面须承担责任。像*ST保千今后如果退市,由于该上市公司被实控人掏空,其实控人应成为投资者诉讼的对象。
另一方面,建议建立退市公司投资者保护机制。像证券投资者保护基金虽然是为处置证券公司风险而设立,但随着市场的发展以及基金资金来源的多样化,其保护对象也须进行扩容。比如对于持有退市公司股份的中小投资者,截至摘牌日,综合考虑持股期限、亏损程度等因素,动用该基金,给予其一定的补偿。
熟悉我的人都知道,本人02年入市,在股市摸爬滚打十余年,潜心研究股票终有所获,总结出自己的一套盈利战法,可以做到短线操作的高胜率,特此建立了一个微信公众平台:(玄阳看股市)v信K300995 学会的人赞不绝口,也是都有收获利润的。
笔者每天坚持讲解,继续讲解来反馈粉丝朋友对我的支持,目前已经有很多粉丝都已经学会,近期都抓住了不少短线牛股。如果你也是操作短线的新股民,希望你花3分钟看完,之前选的牛股很多,就比如:
中元股份,我们可以看到该股股价是在底部横盘震荡一段时间,而后从底部启动之后,近期本人发现主力资金却在持续的进场,在低位形成了企稳信号,在24号果断的选出讲解, 果不其然6个交易日上涨了35个点,很多之前看过本人讲解的朋友都是抓到了这波收益。
市北高新 ,此股同样也是股价下跌至底部附近,股价开始出现企稳,主力资金大幅度进场,本人及时发文讲解,截止昨日已经收货150个点!在当天看过文章讲解的新股民都是抓到了这波的收益。再次恭喜抓住的粉丝!
【潜力黑马】
今天,本人用底部抄底法,选出了一只底部启动的股票,前面的机会错过的朋友,希望这次不要再错过了,我们看此股的走势图:
从上图可以看到这票符合:1.超跌股 2.回踩到位 3.箱体吸筹完成,有望开启主升浪。我会在选股文章持续跟踪讲解。
本人在定期跟踪研究很久的几只类似的股票已经选出来,有兴趣的朋友,可以自行去查看,最后,如果手中有个股被套,不知道如何解套,买卖点把握不好的朋友,都可以与笔者(K300995) 取得联系,公众号:玄阳看股市,或者私信本人:指标,获取潜力黑马票。看到后,必当鼎力相助!
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看完点赞,祝大家股市长虹~谢谢!
华谊兄弟股票大涨?
相信很多人开始关注华谊兄弟这只股票是因为受到崔永元披露娱乐圈潜规则事件影响,随即华谊股价在那之后一路暴跌至今,崔老师事件肯定是有很大影响,但其实本质上是今年A股的市场的颓废以及近三年市场不仅对华谊,而是对整个文化传媒行业的高度冷淡和看空;
下图是文化传媒板块2015年高点至今的走势以及华谊2015年高点至今的走势,整个行业都是连续三年大熊市;
再来说华谊这两日的上涨,其实本质上是文化传媒板块的一次超跌反弹,跟华谊本身并无关联,甚至传媒股反弹比较多的要3-5个板,华谊也只有1个半板;现在市场环境在发生好转,游资活跃,自然会选择一些超跌的、无抛压盘的个股做做差价而已,不必大惊小怪,本质上就是游资炒作;和上市公司毫无关联!
海虹也是从散户过来的,也是深知散户的辛酸和无奈,作为老股民,股市磨练15年,风风雨雨经历不少,深知想在股市分一杯羹,必须对股市中各种现象背后的本质有深刻的认知。股市实战投机有很多能够成功的方法,凡是能在股市长期生存长期成功的交易者,必定有一套属于自己的高胜率实战交易方法。所以决定今天通过此问题介绍一种比较实用的抓涨停股票的方法给大家,希望对散户朋友有一定的帮助作用下面我就给大家分享一个我常用的成功率比较高的选股方法。详情如下:
我们看上图的光洋股份这只股票,股价经过一波的拉升后,再次下跌至主力成本线,本人发现该股的主力资金依然在流入,筹码也相对集中,很符合本人一分钟选股法的选股思路,在6号果断的发文讲解,讲过之后到目前为止也是连续的3个涨停,再次恭喜看了本人朋友圈选股文章的朋友抓到这三个涨停。
当然像这样短线大涨的股票,通过这种选股法选出来也是非常多的,再来看一只:
上图的德美化工也是用同样的选股法选出来的,之前股价在底部震荡吸筹,选出来后到目前为止的涨幅已经超过了72%以上,试想一下,如果你也看了本人的选股文章,这72个点的收益你是不是也可以收入囊中。
【潜力黑马】
再来看下今天通过选股法选出来的一只接下来的潜力股:
..该股经过前.期的上涨后,下跌洗盘彻底。如今再度底部放量量价齐升,与德美化工非常相似,也是底部震荡吸筹;该股后期走势,就不在这里多点评了,会在直播中持续跟踪讲解,想要再次抓住涨停股的人自然知道在那里查看。
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在学习过程中,有什么问题,也可以给海虹留言,大家一起交流如何对股票关注度进行排名?
软件里F10 有关注度,但无法排序 参考资料是 和讯网的关注度排名 统计方法不一样,和软件里的统计结果不同.
在这里给大家分享一个我目认为最适合出手的主图《猎取主升浪》和《买点确认》副图指标,红买绿卖,出现“放心买”“逢低买”等信号,果断入手买入,副图指标出现“撤退信号”及时抛出。下面截图给大家展示一下。
给大家举个例子,比如说上面的太龙照明,在8月29号和9月24号,连续出现“黑马起飞”信号,相信一直相信我的老朋友,在出现信号的当天介入,这波涨幅一定抓取到了。
在比如说四方精创,在8月8号底部附图指标“买点确认”出现逢低买入信号,当天我叫各位朋友及时关注,果不其然 ,在8月13号出现“黑马起飞”信号,大家果断介入,这波57%涨幅一定不会错过。
今天早盘我在股池发现了一只个股同时出现黑马起飞和逢低买入信号,后期肯定会有一波大的涨幅,预计不会低于30%,但是由于平台规定,代码不方便透露,想了解的朋友关注我
今天的分享就到这里了,如果有朋友需要我上面分享的两个组合指标,欢迎留言共享,喜欢以上指标直接留言,关注,后面持续分享一些不错的指标和指标组合
什么是股份制银行?
股份制商业银行采取股份制形式的现代企业组织架构,按照商业银行的运营原则,高效 决策,灵活经营。我国现有 12 家全国性股份制商业银行:招商银行、浦发银行、中信银行、 中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙 商银行、渤海银行。 股份制商业银行招聘岗位以管理培训生、业务岗位、客服经理岗位为主,具体情况如下: 1、管理培训生:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。 2、业务岗位:培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。包括:金融市场、投资银 行、信息科技、互联网金融、国际业务、资产管理、信贷与风险控制、私人银行、客户经理 和通用岗位。 3、客服经理岗位:主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智 能业务核验等综合服务。 股份制商业银行各有其特色,浦发工资高且稳,民生中小企业贷款做的好,招行零售厉 害平台认可度高,平安扩张的快,兴业是同业之王,广发、中信对公业务强,但是优势业务 又都存在着被同业瓜分的情况,竞争压力大,任务重,但是不管从软环境还是硬环境方面, 股份制银行应该是最能出现黑马的。 二、发展前景 股份制商业银行薪酬待遇普通比国有商业银行更高。以招商银行为例,待遇由基础工资 +福利+绩效奖金三部分组成。其中基本工资一般由学历、入职时间、岗位类型等决定;福 利包含五险一金、节日慰问金、补贴等;绩效奖金包括但不限于季度奖、年终奖。 职业晋升路径方面,与国有商业银行差不多,故不赘述。