广发基金论坛(广发银行信用卡的积分怎么用比较划算)

1、广发基金论坛，广发银行信用卡的积分怎么用比较划算？

广发信用卡几乎人手一张，但是很多不知道广发的积分是可以当钱用的。广发积分除了传统的实物兑换，小编还是觉得兑换生活服务是最划算的，毕竟网购发达，和某宝一比，广发商城的产品不具性价比。广发积分怎么用？小编为大家整理了几个超级实用又划算的精明用法。

用法1：广发积分直接用于消费，600积分直接抵1元

在指定的超市便利店，餐饮，蛋糕甜品店，刷广发积分直接抵现。指定商户一般有KFC，必胜客，星巴克，OK便利店，万宁，哈根达斯等。

想查询具体可以在哪些商户积分抵钱，可从首页的“积分商户”进入，广发的这个活动隐藏的比较好，很多人都不知道，以至于拿着广发卡到指定的商店，营业员都不知道，小编教大家，这时候你可以教营业员，说你要用广发的纯积分消费，让他把雪藏的中经汇通的机子拿出来。

这个使用方式，小编觉得是最实用的也是最划算的，一般人，小编可不告诉他哦！

用法2：广发积分兑代金券

在“发现精彩”APP首页，点击“饭票”有些商户会显示可以用积分全额兑换代金券。

用法3：广发积分兑换里程

广发信用卡的普通积分卡可兑换南航里程，专属卡类积分可兑换南航、国航、亚洲万里通里程、东航积分。

用法4：广发积分兑换签账额

这个增值服务需要聪明卡，DIY卡，国寿联名卡，成功换领后签账额两个工作日内入账，直接抵扣账单金额，打个比方，本月账单应还是500元，用积分兑换了400元签账额之后，你本期账单就只需要还100元。

用法5：广发积分兑换联通3G/4G套餐

灵活使用信用卡积分，省下来的都是真金白银，另外也可以私聊小编，帮你把积分直接兑换成现金，小编后期会不断把各行的积分用法分享出来，欢迎在评论区和小编互动，记得关注小编哦！

2、结果4月10日大跌？

是的，今天海南板块，全线大跌，将近日最高买入的散户，套住了。海南板块的后市，到底怎么样？

投资是一场旅行，很高兴在旅途，与您相遇。

我是雄风投资，20年投资实战经验的老司机，在亚洲最大证券公司--中信证券工作期间，荣获腾讯2012中国最佳投资顾问。

一，近期海南股的强势代表。

大东海是海南板块的龙头股之一，它从2018年3月26日启动，从8元价格左右上涨，半个月的时间，最高上涨到14元，涨幅达到80%左右。

下面的图片就是大东海的股价走势：

二，海南板块的全线大跌。

今天，海南板块的很多股票大跌，多只股票跌停板，包括：海峡股份、罗牛山、罗顿发展、大东海、海南瑞泽等股票，都是集体跌停。

三，海南板块，为什么大跌？

1，近期涨幅太大。

刚刚大东海在半个月，上涨80%就是海南板块强势上涨的缩影，很多海南股都在3月底到4月初的时间段，出现50%以上的涨幅。

2，利好兑现。

近日在博鳌召开会议，海南即将迎来新的利好政策，支持海南的新一轮发展。

股市里的规律是，利好出尽是利空，当利好兑现的时候，反而是风险，这个规律在今天表现在海南板块。

四，海南板块，还能走强吗？

根据我的实战经验，今天的全线大跌，说明海南板块的整体行情，已经结束。后市存在短期的反弹机会，也会陆续出台具体的海南利好政策，但是大家还是不要太乐观。

需要密切关注海南板块的龙头股--大东海的走势，它是整个板块的风向标。

对于持有海南股的股民，建议反弹减仓，没有持有的股民，则建议不要参与海南股的炒作。

五，海南与人生。

海南确实是一个风景优美的地方，我也曾经去过几次。海南特别适合退休人士的养老，冬天特别暖和，所以很多东北人都定居海南。

人生之中，也要常去海南，面对大海，春暖花开。向大海学习，学习大海的广阔胸怀，定能成就一番事业，学习大海的力量，让人生充满勇敢。

我是雄风投资，遇见是缘，喜欢我的回答，请马上点赞和转发，谢谢您的支持！

如您有投资的问题，可以留言或私信联系我，有空时将进行专业解答。

3、他们是怎么有求职者的资料的呢？

你好，智联是个发简历、找工作的平台，也是一款产品，产品本身有它的适用人群。从应聘者的角度讲，可以通过某些设置避免题主这类情况的发生。另外，对于主动联系你的公司，有一定的警惕性是对的，不过也不能就此”一竿子打死“，误入以偏概全的认知陷阱。

根据题主的问题，你要做的是：

一、怎么玩智联APP产品，并做某些设置。

二、了解招聘公司选择人才的途径。

三、学习如何鉴别招聘的公司是否正规。

怎么玩智联APP产品，根据你的应用场景（也就是是否想向所人的公开你的简历），做出应用设置。

我会在另一个招聘APP上做定期的简历更新，每次更新完简历之后都会有一个提醒，提醒的大概意思是”是否将更新的简历向所有人开放？“注意，这里的所有人包括几类人：

一类是招聘公司的HR，只要有同类职位招聘需求的招聘方都归为这类人。一类是你的原公司。还有一类是招聘猎头。

这个功能就类似于微信朋友分组，你发的朋友圈只有分组的朋友可见一样。如果你的简历不希望任何人看见，可以设置为只有自己可见。

针对题主的情况，除了将招聘方分组设置之外，还可以按时间设置简历是否可见。注意，这只是一条备选方案，如果智联APP产品中的设置并没有将招聘方分得很细致，题主又怕自己的信息泄露，却还在急于找工作，可以在找工作投简历的几个月之内将简历设置为所有人可见，一旦有达成意向的公司，或是offer正在走流程，可以立刻将简历更新至只有自己可见。

总之，我们应聘者可以通过产品设置或是时间把控两个层面，避免或减少此类问题的发生。

利用反向思维，了解招聘公司选择人才的途径，为求职中的我们所用。

我们求职者一般在找工作时，很自然的惯性思维是到求职网站去发简历，等待面试通知。其实，如果我们换个角度，换种思维方式了解招聘公司寻找人才的途径，可以拓展找工作的路径，加快找到工作的效率。

以我们公司某个部门公开出一个职位为例，首先公司的人事部门会定期以邮件的形式发布公司正在招聘的职位清单，目的是让员工们推荐身边的同学，朋友面试入职，一般这种途径面试的成功率会相对较高，内部推荐成功的公司员工也会得到现金奖励。其次，公司会将比如技术总监，销售主管之类的高端职位，发送给猎头，让他们帮忙推荐人才。当然，通过猎头推荐的人才，如果入职成功，公司会付出一定的费用，一般行业内的行规是推荐人才年薪的百分比。最后，公司会在主要的招聘网站上发布职位信息，同时公司人事会定期查看和更新职位动态。一般公司人事会通过关键字搜索等方式查找目标人选。题主的简历，如果是向所有人可见的情况下，应该就是这种途径被招聘公司发现的。

因此，站在我们应聘者的角度讲，如何让更多的招聘方发现我们，进而给我们面试机会呢？

首先，在更新简历时有讲究，要注意突出一些关键字。比如同样是做测试的工程师，如果简历中有性能测试，自动化脚本开发，再加上现在流行的若干个工具的名字，这样的简历被招聘方发现，搜索的概率就要大很多。当然，写在简历中的内容前提是你一定要会，别做所谓的”标题党“。

其次，拓宽找工作的渠道。如果有心仪的目标公司，可以找找身边的同学或朋友，让他们帮忙做内部推荐。

最后，还是自身的硬实力是核心。如果能让几个高端猎头盯上，不用你自己寻找工作，都会常有职位推荐，那是节约精力和时间成本的最好方式之一。

当机会摆在面前，如何做出抉择，是否去应聘呢？这里涉及到如何鉴别招聘的公司是否正规这个问题。

我们先看一下，怎样的公司会主动联系应聘者，邀请他们来面试？

一般情况下是项目时间紧，任务多，而人手又不足的公司，会急于招聘应聘者。对于这样的公司，他们要找的是能直接上手干工作的人。

还有一种是长年人才流逝严重，要不断招人的公司。这种公司在内部管理或是项目运转方面一定存在着或多或少的问题。

我们应聘者要如何长一双慧眼，识别哪些公司靠谱，哪些公司值得我们去面试，甚至入职呢？

一是靠信息搜索，可以在一些行业论坛，公司的网站，甚至是找工作交流面试经验的网站找到公司相应的信息。信息拿到了，还要针对性的甄别信息，有自己的洞见和思考。

另外，通过公司离职员工的嘴里说出来公司的样子，信息的可靠程度要高很多。

其次，正规公司的年度利益报表也可以从网络上搜索到。